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原帖由 易依妈妈 于 2014-4-30 22:00 发表
有补偿的，是从08年算起补偿（08年后有一年算一个月这样计算），前面年数是没有补偿的。

如果是解除劳动合同，是不是也是从08年开始计算补偿呢？.

谢谢，我明白了。还想请教一下哺乳期是不是不能减少工资的？以前是固定工资5000元，现在想换成3000+提成，这种形式可以吗？.

这个也可以达成协议？.