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人物访谈 360行主题之二:人力资源管理
1楼
lucy0511
lucy0511
(......) 发表于 2013-5-8 09:03
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回复 8楼emihe 的帖子
emihe,说的很好额。
人力资源管理的证书有四个级别,高级人力资源管理师(一级),人力资源管理师(二级),助理人力资源管理师(三级),人力资源管理员(四级上岗证)。
考证,涉及基本、系统的理论知识,但是一名合格的HR,仅仅有证书肯定不行,还是需要实际操作经验的支撑。.
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2楼
lucy0511
lucy0511
(......) 发表于 2013-5-8 09:17
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回复 7楼子玖妈妈 的帖子
我也是半路出家,之前是在公司是总经理助理兼一部初级人事工作,后来慢慢专职做HR;
我个人感觉文科类、情商高,语言表达能力强的同学,从事HR工作会更有优势。
公司的规模不同,对HR的要求也不同,规模小的公司,可能要求HR面面俱到,招聘、培训、薪资、绩效、劳动关系都有所涉及;
规模大的公司,在各个模块分类设置人员安排;对刚开始入门的同学来说,各有利弊吧。.
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