收到社保的单子。

2011年职工工资收入申报工作的通知。

这个每年都要做的吗。

是据实以报？还是官样文章？.

12 万.

物价这么高，12万现在只能算中低薪了，还申报啥呢.

好像是申报好以后，4月份调整加金基数就按这个来得。.

你是单位人事对吧，这个事情每年都要做的，这个是统计上年度工资性收入平均值，作为下年度社保缴费基数用的，这个要根据你上年度实际工资发放额来申报的，每年都会有审计的，建议不要存侥幸心理。一旦查出，罚得也是蛮厉害的.

谢谢。.

请问，如果按最低基数申报，这样可以吗？

另外，你说的每年审计，是社保审计吗？他们是不是要查看工资帐目？

还是，如果按最低基数申报的话，连工资也要做成最低的？.

这个申报的工资要扣除社保自缴部分吗？比如工资是3000，自付部分是200，那工资是报3000还是2800呢？.

想知道具体的该怎么申报，哪些数据要算上，哪些不用算。有懂的上来讲解一下吗？只试用了一个月，没有加金的这种情况下发的工资，也要算在工资总额里吗？.

引用:

原帖由 amy0202 于 2012-1-18 13:31 发表
请问，如果按最低基数申报，这样可以吗？

另外，你说的每年审计，是社保审计吗？他们是不是要查看工资帐目？

还是，如果按最低基数申报的话，连工资也要做成最低的？

每年的最低基数是不同的，申报的基数一定要和工资吻合。社保审计要你提供工资单复印件。如果被抓到要公司补差的。.

恩，审计的话是由社保规定的会计事务所的专业审计人员来审，不仅看工资，也看财务帐，所以你工资是多少，基数就应该报多少，包括高温费、加班费、出差津贴等等所有工资性收入。
最低缴费基数是上年度市平工资的60%，2011年上海市社平工资是3896，那么最低缴费基数就是2338（每年年四月都会有所调整），换言之，你们如果想按最低的工资报也行，从今年1月份工资开始你至少应该是小于等于2338元/月的工资。已经过去的一年，你必须按工资单上的实际收入申报。.

现在问还来得及吗？如果有员工是外来人员综合保险转城保的，工资总额是按开始交的月份算起？最后算单位平均的时候总额是除以12还是具体交了几个月？.

同问啊？ 单位8月份转成城保了，那怎么算的啊？.