好郁闷，宁愿老公永远当公司里的小职员，也不想让老公常驻北京了。
老公从去年5月被外派常驻北京开拓业务。原来老板给的条件比较好。所以老公就去了，但没想到他们老板每隔三个月减一次外派的费用，房租减、返沪机票减、饭贴减、车贴减。（女老板，让我感觉没有信用）
从今年开始业务忙了，5月至今，老公在北京及山东几个城市连轴转，没有休息过双休，没有一天准时收工，忙的时候是1、2点睡觉，早上5点起床。一般都是晚上11、12点睡觉的。有时连午饭都没有空吃，直接午饭和晚饭一起解决的。
现在他老板要跟他谈让他继续常驻北京，诱惑是几年后能升职加薪（顶多年薪到15万-17万，不算多的）。但现在开始的福利肯定只会低不会高的，我看到他们公司的外地办事处的草稿，给他的租房指标是1500元/月，每月能提供返沪2次机会（忙的时候就回不来）。饭贴还是30元/天，还是很低的，只能吃路边摊的盒饭。
我是不想让我老公常驻北京了。
一个是提供的租房费用这么低，饭贴这么少，如果按照这个指标，肯定住通州（很远的郊县），路途长，吃饭吃路边摊，30元一天买菜买米都不够。如果要住得便利点（离工作地点1小时路程），吃的顺心点，估计要增加开销自己贴钱2000-3000元/月多。
二是目前看项目太多了，累死累活没空睡觉没空吃饭，跟老板要人从上海这边支援，都没有人支援，所以明着说有升职诱惑，又不提供资源，就是让老公承担更多的工作量和压力，我担心时间长了把身体累垮了。老公比较胖，年纪也已经37了。累病了也是家人受累。我倒宁愿平平安安健健康康的过个小日子。
真不知道其他公司的外派待遇是怎样的。我老公号称是大型国企（每家人都有他家的服务和产品）下的某某公司。这么怎么差的待遇。我原来的国企也是外派待遇比较好。工资在外派前的基础上跟人事谈，好的能谈到2倍，一般1.5倍能确保，看岗位重要性。吃住行公司全部安排好，经理能配车。
现在我所在的外企，外派是有外派补贴的，住房也是有补贴，一般能满足当地中等生活需求，不会很低档。根据岗位不同有高低，反正外派的人感觉拿了这些钱还能补偿一下与家人分离的孤寂吧。
反正我了解的没有一个公司让外派的人为了卡租房费用和饭贴等费用而伤神，没有一个公司让外派的人离开家人后还要让员工自己贴钱住在外面的。
各位旺旺上的热心朋友们，能否提供一些大型国企的外派待遇，让我参考一下。

[ 本帖最后由 朱宝宝妈妈 于 2010-6-8 22:23 编辑 ].

提供了福利待遇你能如何？跟着没有信用的老板，何苦呢？.

每月1500，在北京通州都租不到房子。
其他的條件，也都太苛刻了。.

即便福利待遇好，夫妻久分总不是好事。.

诱惑是几年后能升职加薪（顶多年薪到15万-17万，不算多的）。
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什么岗位啊？几年后能升职加薪，50万-70万，这才像样。.

15-17万，而且要几年后，那现在不是还要少？家人分离，收入不多，何必呢！.

老公单位是一般国企，也有外派的，是食宿全包（食宿标准不清楚），工资有一定幅度增长，估计过个两三年回来后能有个比较好的位置。其实这个条件也不是很好，仅供楼主参考。
个人认为，15-17万，放在现在，是不是愿意老公外派呢？如果要住好吃好，一年贴个2-3万，是不是等于没加？如果吃不好住不好身体不好，即使升职加薪又有什么意思？
再说无良老板，信用这么差，怎么让人感觉不是国企象私企呀？如果要接着外派，先让老板把之前答应的补贴条件先兑现了。.

身体是革命的本钱，只要身体好，样样都好。身体不好，样样都不好。.

我家老公在一家IT公司，外派的食宿也全包，酒店标房，吃的蛮好，每月补贴2400元，没有因为驻外就给提升的机会（驻外的人很多，升职要靠自己的工作表现），天天加班，老公忙到半夜2、3点是常有的事。看见老公日渐稀疏的头顶，偶心疼，给多少钱偶都不愿他在外面。可是偶说了不算。.

钱是赚不完的，身体最重要，夫妻感情最重要。.

非常同意，钱多有钱多的用法，钱少有钱少的用法，身体是最重要的，夫妻感情是更更重要的，一对夫妻千万不能分居两地，对感情不好.

分析当前的条件、家庭状况就好，口头承诺别考虑，几年后女老板她自己都不知道在不在位子上呢！.

千万不要相信空头支票。.

同意楼上各位的看法,这样的待遇可真的是太不值得了.而且即使待遇高,要忍受夫妻分离,骨肉分离也是不值得的..

还是回来在一起好，钱的多少不是大问题，夫妻在一起才最重要。我是老公自己在外面开公司，喊都喊不回来，儿子要在上海上学，可怜我只能跟着儿子。我和老公说好了，45岁后必须陪在我身边，要不我也不管儿子了，还得坚持5年啊！.

待遇好差.

有个朋友年薪几十万, 外企中层, 外派了5.6年, 今年是在无法忍受决定辞职了, 在公司干了10年. 还是家庭重要..

啥破单位，还不信哪里混不上一口饭吃！觉得前面的妈妈们说得对，真是比私企老板还黑啊。.

分居不好
工作太累
空头支票，没信用
待遇不好.

我老公也是国企，外派去深圳了，食住全包的，两个人住的是全配的二房二厅，吃饭是阿姨烧的，我去过一次还不错，另外一天的津贴70元，上下班也有公司的车接送，比在上海轻松多了，不用天天加班，奖金也比原来多些，相比你老公单位是好多了，但是我还是想他回来，一家人能在一起是最重要的啊!.

住房月/1500，吃饭天/30，是用那种货币支付？欧元，美金差不多，如果是人民币的话……就这条件是派你老公去杨家岭蚁族聚集地当卧底呢。.

工作累，银子少，找好下家暴炒她。.

引用:

原帖由 jiji20793 于 2010-6-9 17:16 发表
住房月/1500，吃饭天/30，是用那种货币支付？欧元，美金差不多，如果是人民币的话……就这条件是派你老公去杨家岭蚁族聚集地当卧底呢。

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条件太差，不值得。.

昨晚写的帖子，今晚就能看到这么多旺友的回复，真是很感激。
是的，夫妻感情为先，身体和精神的健康为先。
我想到，5月的一个周三老公给老板打电话，说项目太多忙不过来，让老板调配人，老板说让他把现在租的房子（现在的房子在北京舅妈家为儿子结婚买的，儿子女友还在读大学，暂时没有用，半人情半租给他，还管2顿饭的）退掉了，换成便宜点的，还要二房，这样才给派个新人无经验，要老公带出来的。老公说现在好歹有人给做饭，基本需求能保障，不同意换租房。谈崩了，老板就不派人。老公无语了，这样还去青岛坚持做项目，天天熬夜加班，熬到周六，跟老板说要疯掉了，老板才算派了一个人去支援，还是临时支援的。
回想他老板做的很多事情，都是很不厚道的。
我前一个马来西亚老板，一天给我电话，知道我休假，立马说继续休假吧，让其他人处理他需要解决的急事了。这样的老板管我上班8小时做牛做马付出，绝不占用我的休息时间，还是比较好的。
老公的前一个女老板，让他们卖命做，完成项目或者业绩后，就带他们去旅游或者搓一顿。所以到现在和以前的同事聊到这个老板还说这个老板好。
老公的现在的老板，在他没日没夜做的时候，只有我们家人在为他担心，她竟然还有心情为了租房的事情跟他做给人力支援的交换条件。
还是不要为这种老板卖命了。卖剩半条命人家也不在乎的。
我宁愿以后节约点，跟老公过过小日子算了。.

真的，过过小日子比较好，老板有问题。家庭，感觉，身体，是什么也换不来的。.

极品老板，扣门到可怕的地步，别做了。.

坚决换工作！看起来，你老公是蛮受重用的，所以工作能力肯定不成问题，老板太扣了，换个工作就好了。.

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引用:

原帖由 朱宝宝妈妈 于 2010-6-8 22:18 发表
好郁闷，宁愿老公永远当公司里的小职员，也不想让老公常驻北京了。
老公从去年5月被外派常驻北京开拓业务。原来老板给的条件比较好。所以老公就去了，但没想到他们老板每隔三个月减一次外派的费用，房租减、返沪机票 ...

我以前带过的公司，虽然是外企，但是管理理念和高层都是国人，就当它是国企了，供LZ参考。一个HR的小女孩，外派到上海来工作，房帖+餐费：6000一个月，前3个月时8000，回家交通费报销2个来回，工资肯定有增加，惯例在2位数以上，具体就不知道了。将来的升职，就看她的表现了，一般不会许诺。如果是部门经理的，房帖+餐费在10000以上，是城市而定，交通补贴是全国一致的，1500-3000per month ,就没有特别的津贴了。年终考评（和奖金挂钩的）额外加分0.5-1分，总分才10分。还是很可观的，一般会额外加好几万呢。

仅供参考，欢迎讨论，请勿拍砖。谢谢！

从LZ的描述来看，你老公的现在薪水应该也不会很高，我看，还是身体保重、家庭和睦为最重。现在年轻，身体好，再过几年，就是一身的病。要3思！

[ 本帖最后由 mjz002 于 2010-6-10 13:21 编辑 ].

15-17W,还要几年后?啥个老板啊?.

以前我老公出差，我和宝都是跟着他的，现在宝大了要上幼儿园了，我们不和他一起出差了。我老公外企，出差补贴每天是税后200，一般住房也有补贴的，不过因为经济不景气已经不能和前几年比了，如果出差住酒店，单位一般会在饭店里把三餐搞定，如果是租房则不包餐费了。.

引用:

原帖由 yzy0505 于 2010-6-9 11:41 发表
钱是赚不完的，身体最重要，夫妻感情最重要。

非常赞同！.

千万不要答应，几年后？几年后这个女人自己在哪里也不知道吧~~~.

5-17万，而且要几年后，好少！如果有可能还是回来算了。虽然说没有外派的多，但可以照顾家里，特别是孩子，需要爸爸长期在身边的。

[ 本帖最后由 辛癸妈妈 于 2010-6-10 18:15 编辑 ].

引用:

原帖由 yzy0505 于 2010-6-9 11:41 发表
钱是赚不完的，身体最重要，夫妻感情最重要。

是啊，不要仅仅算经济账.

我在外企,今年一年的2/3时间在江苏, 每天住宾馆(4星),晚饭己掏钱,每天补贴90, 其他费用实报实销.加班不多.我老公在个超级大的外企,今年换了部门,隔三差五亚太出差,四星以上,所有费用实报实销,不太加班
我觉得外企比较看重业绩,业绩OK, 费用上一般都比较宽裕,不是很CARE.(可能老外觉得中国的费用实在是便宜),老外派遣来中国,一般都是double,一般可以带家属.中国人外派也可带家属,基本生活费用公司都会负担
去外企吧.

[ 本帖最后由 Carol妈妈 于 2010-6-10 20:49 编辑 ].

备注：15-17万是税后。
老公还在考虑中，他是不爱有变动的人，对薪水要求我跟他都不是很高的，够花就行，对得起自己所付出的辛劳。
他考虑跟老板好好谈谈，如果能把外派的生活上的需求提高点，能满足他的要求，基本会接下来。
我跟他说，最低底线：吃住行不比在上海自己家差。租房要全配，坐车或者地铁上班路程1小时。在上海上班开车上班1小时路程。吃家里饭，清洁卫生爱心牌。家用电器全配，冬天冻不着，夏天热不到，坚决不自己贴钱。每月保证返沪2次。
如果这些要求不能达到，就不去外面奔波了。他喜欢回家守着老婆，身体健康，心情愉快，全家幸福。我也不会因为他没有提升的机会而埋怨他。.

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我觉得你LG也太好说话了点吧，就算现在谈好了又怎样？既然是没有信用的老板，现在谈的挺好，可过两个月可能又会打回原形的呀。
我觉得夫妻还是不要两会分居的好，无论是为了感情、还是为了LG的身体。.

钱多钱少不是问题。关键是要能够一家人一起吃晚饭。这是家的概念和意义所在。
女人一个人带孩子，为了给老公提供更多的发展机会，事实上，女人的这种牺牲是毫无意义的。
你嫁的是相伴的老公，不是工作的机器；孩子要的是身边的爸爸，不是电话中的声音；
男人的前途固然重要，赚钱是为家，家以不完整的形式续存，到底也将一场空。
所谓滴水穿石，这个世界物欲横流，诱惑太多。你的家目前这个样子也是被物欲所惑。
能够这么劝你，事出有因。前车之鉴，望慎思。.

15-17。...还是回来算了
说不好听的,mm别生气,这么忙,忙坏了身体,吃药都不够阿
而且老板又是那么没信用,到时候给不足你,更没意思.

不是吓你，夫妻分居真的不好！
我原来一个同事，小夫妻蛮好的。结婚1年多，本来准备要孩子了。结果她老公搞项目，住北京。也是有阿姨烧饭什么的。结果居然和一个照顾他们生活的外来妹搞上了，打工妹开始就是多关心一下生活，洗洗衣服啥的，就贴上了。后来男的死了心要离婚。我同事人不要太漂亮温柔哦，人好，工作也好，我们都看不懂他老公吃错什么药了。反正她老公大概觉得在这个外来妹面前好做人了。找到皇帝感觉了。都替我同事委屈。亏得还没孩子。

所以，千万别让老公长期住外，再好的男人，架不住人家贴的。.