我现在的状态和网上有些妈妈差不多，位子薪水都不错，但压力大，路途远，另外最近家里事不少：8月准备搬家，女儿9月上小学。和LG商量了下，决定先辞职在家里调整一段时间，再找近一点、轻松点的工作。

老板是个好人，是碰到的很多老板中最让我佩服的，待我也不薄。我的岗位对她的工作成绩来说也很重要，所以每天在犹豫怎么开口辞职。发Mail显然不妥，面对面谈工作时又实在开不了口，已经痛苦了一个星期了。

有没有曾经象我一样的妈妈？请支招！

[ 本帖最后由 StephMM 于 2007-7-20 21:39 编辑 ].

诚实+诚恳的告诉她。她会理解的。

我辞职近一年了，和我以前的上司还是保持友好关系，虽然她不在上海。我对她的感觉，就象你描述的对你上司的感觉，钦佩并亲近。.

感觉面谈比较好.

谢谢LS两位的回复。今天没有说，回去又要被LG批评了。晚说一天就晚一天离开啊！实在是一种折磨！我是不是人太好了？.

这么痛苦就别辞职了，买辆车上下班，解决路途遥远的问题，再请假一段时间，这样不是更好.

不行，偶不会开车，再说来回超过60公里岂不要我的命？.

先写mail再面谈，也好让她有个准备，也算是帮她的忙呀！.

好主意，今晚写Mail，明天谈！.

交辞职信也不错.

找老板一起吃午饭，把真实想法告诉他，老板会理解的。.

如果决定了要辞的, 尽早说出来比较好, 如果觉得对方是个不错的老板, 就给她多一点时间缓冲。不过说之前自己先想清楚，有些东西一旦说出来了就覆水难收了。.

引用:

原帖由 chryssa 于 2007-7-18 23:33 发表
如果决定了要辞的, 尽早说出来比较好, 如果觉得对方是个不错的老板, 就给她多一点时间缓冲。不过说之前自己先想清楚，有些东西一旦说出来了就覆水难收了。

同意, 有30天的通知期让老板早做准备, 不过临走要一份reference letter为下一份工作做准备. 好聚好散吗!.

还是打封信，然后面谈。老板看到你手里拿着信进门也明白8、9分了。发mail个人觉得不太好。.

还是面谈比较诚恳些  ，一起吃饭时说也比较好。.

昨天深夜发了一个简短的mail，一句话说明离职的想法，并表示很难开口，最后约时间当面谈。不管做法是否妥当，我终于能走出这一步。这时候觉得冷冰冰的机器可真好！

老板今天有事不在，不过化主动为被动使我心里轻松了一些。

谢谢各位的提醒，我给的通知期绝对会超过30天。.

我当初也是，老板当场团掉我的辞职书。她后来说这件事情是她职场多年最大挫折。。。从来没想到我会要走。不过后来关系还蛮好，毕竟工作过那么多年了，互相了解。昨天晚上做梦还梦到她。.

你后来还是走成了？.

是啊，后来我们平静下来又谈了很多次。我交接工作也做得很好。
离开后，和她通电话聊天，她又对我讲了许多，教了不少东西给我。很感激她的。

后来我遇到的两个老板都对我非常不错，辞职的时候都特别特别难，自己都感觉非常难受。老公说我想得太多了，其实缺了谁都不是一样么。想想也是。
只有对家人来说最重要。.

说得太对了，握握手！ .

好聚好散是很有道理的，很多人因着这份关系最后又回到了原来的公司，也是有的。.

今天和老板做了一次长谈，她很理解我的处境，也很坦率地分享了她的难处。想好不哭的，眼泪还是不争气地流了下来。只有尽心尽力地做好交接工作了。

回来想想很快就要过一段轻松的日子了，还是很开心！.

嗯，估计你回家后，一时不适应还会想到这份留恋的工作，人生总是不断地选择，不断地调整。
今天手下有人要离开，我立马放人，我的老板还提醒我，放得太快，别人会觉得我们工作量不饱和，我说人家有更好的职业发展先支持吧，工作量我会平衡。回头想想，手下是否觉得我不重视她，要走就放？.

呵呵，碰到一个好老板！你的手下谢你还来不及，不会在乎重视不重视。拿了offer的当然是早走一天好一天，只有象我这样暂时准备回去做饭带孩子的巴巴地跟老板说“可以做到8月底”。.