我现在觉得，何必强求领导力，顺应每一个人的自然个性也不错！.

不过您说得很到位的，对马云和领导力的分析很有道理。
这是积极人生的一种表现！.

其实从原始动力角度分析，很多词汇比领导力更能体现价值，比如自我实现等。
在我感受，领导力这个词或多或少带有强迫他人接受自己意志实现自己目标的意味，有所反感，特别是在当下之中国，领导力更有通过占有分配权而肆意妄为之潜意识。本人深以为该深恶痛绝！.

是啊，或许换个词会更好！.

其实如果仅仅是西方所谓的leadership，不会有国人这么多的崇拜。某个方面讲，有点类似公务员这个词。.

呵呵，可能是我小人之心。
其实在我所理解的有创造力有竞争力的社会组织体系里，领导力这词条所概括的只是其中一部分，甚至很难说它占多大的比重。
西方文明的精髓是能够有效集结最广大人群的智慧，而这种集结是得益于于几个人的领导力还是体制、文化等等综合因素，需要详查。
领导力作为某一个学说和提法，或许暗合国内形势以及传统的心理预期，某些时候可能会造成一些偏差的吧。.

不过说什么深恶痛绝肯定是过了，呵呵。
确实也是一直在国企和政府机关打交道的缘故，和您是两种状态了。.

现在中学小学乃至幼儿园，为了培养孩子的领导力，您看看有多少故事？真是可笑可叹啊！
Leadership是这么追求的么？
米国人为什么有胆气说：给我一个希特勒，他肯定是一位好总统！
领导力不是这个社会的原动力！
有机会要看看Nhk拍的美国魂系列纪录片，看看日本的视角。.

呵呵，您还别说，这些人的＂领导力＂真是不弱的！
而且他们确实是这个社会的精英，看怎么理解了。.

呵呵，抱歉。我有些钻牛角尖的味道了。
其实用那个词无所谓。
您的分析还是很有道理的。.

再回头看了看，大概是我看到“领导力是用来改变他人改变世界”这些话的时候，想起了很多故事！
当然我能够理解几位说这句话的本意并不是希望发生那些人间悲剧。
按照我的理解，西方的精英领导力最本质的部分应该是一种顺应，懂得在契约精神下的妥协和顺应，所以很赞同楼主的分析！唯有真正懂得妥协，才能最有效的集结绝大部分人的智慧和力量；唯有顺应，放下自己心中的绝对是非观，懂得尊重，才可得绝对的自然法则的垂青！

扯开一点说，其实领导力这个词汇，或者说改变他人改变世界实现自我意志这种人类与生俱来的欲望是中性的，很难说丘吉尔所具备的是纯正的leadership，希特勒身上的就是卑鄙无耻玩弄权谋的“领导力”，还有我们那位永垂不朽伟大领袖身上所具备的，说那不是领导力不是leadership，恐怕好多人绝对不答应！
还有，据麦迪逊的记录，在长达116天的制宪会议上，华盛顿自始至终没有发表一句自己的意见，哪怕是一个词汇，而他是这次制宪会议的主席！这里面有我所理解的美国精神的源头，我想至少应该是之一吧。.

其实在家庭层面到不明显，在公司层面确实需要领导力！而在国家民族层面，这种“领导力”很可怕！
在公司层面，为了一个预定目标，尽量多的将大家的努力高效的集中到这个目标中去，确实有很多讲究。.

很赞同您的担忧！
这种担忧或许可以换一种表述：大多数人要有勇气去反对其他个体对我们的改变！只要大家勇于伸张自己的意志，这个世界就不会有那么多的龌龊！.