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[医保人事]
请教,关于福利费问题!
1楼
chenchen妈妈
chenchen妈妈
(......) 发表于 2012-11-19 19:41
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请教,关于福利费问题!
请教,是个私人小公司(增值税一般纳税人),就4个人(都是退休个人),每月工资都缴纳个调税,但没有社保部分,请问能按照工资额度14%列支福利费吗?谢谢!.
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2楼
条几板山楂
条几板山楂
(......) 发表于 2012-11-20 09:20
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我觉得应该可以吧,福利费是根据工资总额的14%确定的,与社保没关系的吧.
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3楼
pipidan365
pipidan365
(等着过年,日子过得好快啊) 发表于 2012-11-20 11:13
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只要符合福利费列支项目规定,都可以用。
14%部分可以税前列支,用得超过14%也没什么不可以,就是作清算所得税时,纳税调整。.
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4楼
chenchen妈妈
chenchen妈妈
(......) 发表于 2012-11-20 19:15
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谢谢楼上MM的解答!
.
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5楼
viviancao
viviancao
(美国成了儿子第二故乡) 发表于 2012-11-21 13:53
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退休人员的工资进应付工资吗?一般不走应付工资的话,不能提14%福利费..
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6楼
钱慧萍
钱慧萍
(无) 发表于 2012-11-21 21:23
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可以列支,按照14%从管理费用计提出来到“应付福利费”,实际发生时抵减应付福利费。但年底“应付福利费”科目不能有余额。.
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7楼
joanna25_3
joanna25_3
(库克苏克!真给力) 发表于 2012-11-22 10:30
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我们从不预提,只是用的时候冲减福利费科目,只要总额不超过全年工资的14%就可以,年末福利费科目要结平.
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8楼
kiwi2024
kiwi2024
(......) 发表于 2012-11-22 16:39
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现在福利费不能计提的,控制在工资总额14%里就行了,按实列支.
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9楼
BOB妈妈
BOB妈妈
(......) 发表于 2012-11-22 18:56
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回复 1楼chenchen妈妈 的帖子
神马情况-14%计提?按实列支,所得税汇算清缴的扣除标准参考税法。.
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10楼
天皓妈妈
天皓妈妈
(......) 发表于 2012-11-23 10:46
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没有听说福利费不能计提呀,只要年底消结转平了就可以.
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11楼
joanna25_3
joanna25_3
(库克苏克!真给力) 发表于 2012-11-27 11:07
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早就不能预提了,都是按实列支的。只是比例不能超过工资的14%而已且年底账户要结平。.
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12楼
a德妈
a德妈
(......) 发表于 2012-11-27 13:55
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既然都说了年底要结平的,就说明不能计提了,只能是按实列支,这个要求都已经提出好几年了。.
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13楼
jess
jess
(......) 发表于 2012-11-30 09:26
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恩,不计提,按实际发生来.
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14楼
feima.2004
feima.2004
(......) 发表于 2012-11-30 10:45
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福利费包括哪些内容啊?餐费什么的算吗?.
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15楼
Corona
Corona
(在这里随手写下你现在的心情) 发表于 2013-1-4 08:44
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回复 1楼chenchen妈妈 的帖子
退休,不交社保的员工工资可以列入成本吗.
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16楼
无忧MM
无忧MM
(过完节,一切又还原了) 发表于 2013-1-10 17:30
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引用:
原帖由
feima.2004
于 2012-11-30 10:45 发表
福利费包括哪些内容啊?餐费什么的算吗?
同问,求正解!.
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