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[医保人事] 问:财务高管都有高级职称吗

问:财务高管都有高级职称吗

招聘财务高管时,需要考虑其高级职称吗?打量了一下,没有职称甚至没有上岗证的CFO和财务总监比比皆是,尤其是海龟,薪水越高,越不在乎这些证书。

我们现在奔着考高级职称,还有什么作用吗?就连上市公司,也会介绍**是EMBA,**是硕士,很少听介绍职称了.

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现在也就国企和机关看重职称。在外企混的,一张ACCA也许比高级职称更有意义。.

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国企看重职称,外企更看重经验。哪家公司CFO或财务总监会要上岗证啊,又不是找出纳。.

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职称只是骗骗不懂行的人事看的,否则简历海选这一关都难过,连面试的机会都没有。
去过许多公司,不懂行的人事真的很多。.

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从面试来说,职称只能证明整个人对自己的人生有规划,但并不能证明能力.

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引用:
原帖由 简昀 于 2012-9-17 14:32 发表
职称只是骗骗不懂行的人事看的,否则简历海选这一关都难过,连面试的机会都没有。
去过许多公司,不懂行的人事真的很多。
认识从外企出来的人事HRD,连职称都没概念,一个HRD做了7年,愣是不知道公司哪些部门岗位应该有职称,更不知道公司多少人有职称。每次区里统计都是HR瞎编。.

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呵呵,我也觉得是,职称一个敲门砖,估计我要面试的都要求不高,就问会做哇,来试试看。。做了么就留下来了,所以自己懒得没考啥职称。。。.

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回复 6楼初夏的街上 的帖子

是呀,我们公司也从来不统计职称的。呵呵呵!!.

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职称是个人专业能力的一个认定,财务方面的认定方向比较多样,主要是因为我们国家的会计制度和国际会计制度有一定的差异,因此国外公司会考虑人员是否具备国际会计基本知识的能力,而国内公司会重点考察是否具备国内会计制度的知识能力。当然,现在是两种会计制度在企业内都会有并存,那么缺乏哪种知识自然需要的就多了,所以,大家直接看到的熟悉国际会计制度的需求会多些,毕竟国内财会大学出来的学生学的都是国内的知识,而了解国际知识的人少些。而在专业工程方面就和财务方面不一样,是肯定会考虑职称的。.

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