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[医保人事] 谈谈HRM

1楼汤婆婆 汤婆婆 (......) 发表于 2012-7-13 16:00  只看此人

谈谈HRM

请问HR系统那个比较好？目前了解到的有 Peoplesoft, SAP, 铂金，嘉扬，用友。

[ 本帖最后由 汤婆婆 于 2012-7-27 22:10 编辑 ].

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2楼汤婆婆 汤婆婆 (......) 发表于 2012-7-27 22:10  只看此人
自己顶一下.

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3楼CASEWANG CASEWANG (......) 发表于 2012-7-28 14:36  只看此人
HR系统的话，主要看你侧重于哪些方面的功能需求了。有些产品侧重于考勤薪资计算，有些侧重于人员信息、招聘、培训、绩效考核的管理。同时还要考虑企业所处性质（国企、民营、欧美、日韩），行业背景（制造业、事务所、服务性行业）。由于产品开发的背景不同，一般会对企业文化和行业有一定倾向性的。
同样是HR产品价格差异非常之大？套用一句话，合适的才是最好的，实在找不到合适的，还可以考虑定制开发。.

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4楼Sunny老妈 Sunny老妈 (......) 发表于 2012-7-28 15:38  只看此人
我们是外企，用的嘉扬系统！.

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5楼汤婆婆 汤婆婆 (......) 发表于 2012-7-28 21:20  只看此人

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请问你们嘉扬用下来感觉如何？尤其是考勤和薪资那块。还有嘉扬的后期服务如何？

我们也是外企，有三家工厂加一个总部。打算同时上HRM。SAP和Peoplesoft都太贵，不予考虑，用友听说的负面评价太多，所以打算在嘉扬，铂金和CDP（SAP在国内的实施供应商）里选一个。.

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6楼汤婆婆 汤婆婆 (......) 发表于 2012-7-28 21:24  只看此人

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我们公司不是很大规模，主要注重实用方面，如人员信息及合同的管理，薪资和考勤。主要目的是规范HR的操作，和便于总部对几个工厂HR信息的管理。我们是制造型企业，欧洲公司。.

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7楼汤婆婆 汤婆婆 (......) 发表于 2012-7-28 21:26  只看此人

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简单看过嘉扬的系统，在他们做公司介绍的时候，感觉他们的风格有点象国企，不知我的感觉是否正确？.

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8楼CASEWANG CASEWANG (......) 发表于 2012-7-28 21:37  只看此人

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sap的价格比较贵也未必实用；铂金是侧重考勤薪资的，不过听说被收购以后，老板换人了，品质和理念会有所不同了。
推荐一款HR产品，网站短消息给您吧。.

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9楼汤婆婆 汤婆婆 (......) 发表于 2012-7-28 21:54  只看此人

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谢谢关于铂金的信息，我会留意的。SAP的实施供应商CDP自己开发的一套EasyHRO系统，看似也不错，价位比SAP低很多，和嘉扬一个价位。.

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10楼Sunny老妈 Sunny老妈 (......) 发表于 2012-7-28 21:54  只看此人

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我们公司上海分公司人员也很多，算是一个很大的公司了，HR那里所有的管理基本都是靠这个系统的，考勤和薪资那块做的已经很成熟了，我们是嘉扬的老客户了，后期服务也还行！
我是负责HR培训这块的，培训也是用嘉扬系统来操作的..

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11楼汤婆婆 汤婆婆 (......) 发表于 2012-7-28 22:01  只看此人

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请问你们有没有工厂用嘉扬系统的？工厂的考勤和薪资会比总部复杂。.

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