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[求职] 年终奖金也要扣除病假部分吗？

1楼伊宁 伊宁 (彷徨) 发表于 2010-1-6 12:44  只看此人

年终奖金也要扣除病假部分吗？

我今年4月和11月各请过2次病假，两次共20天，今年发年终奖的时候就扣掉了500多元钱，不知道这是怎么算的？
我们的年终奖是1.8倍的工资.

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2楼可爱的懒羊羊 可爱的懒羊羊 (平淡生活) 发表于 2010-1-6 15:19  只看此人

回复 1#伊宁 的帖子

看公司的规定咯，年终奖反正是奖励的，公司说了算啊

[ 本帖最后由 可爱的懒羊羊 于 2010-1-8 10:59 编辑 ].

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3楼angelmm09 angelmm09 (......) 发表于 2010-1-6 16:44  只看此人
LS是正解.

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4楼jslj188 jslj188 (......) 发表于 2010-1-7 11:13  只看此人
给了就不错了，还没和你说年终奖要全勤，要不更郁闷.

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5楼XGBB XGBB (老公的忙季开始了，累啊) 发表于 2010-1-7 11:39  只看此人

回复 4#jslj188 的帖子

我们公司年底双薪今年改成出全勤的人才有，真郁闷啊！.

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6楼伊宁 伊宁 (彷徨) 发表于 2010-1-7 12:06  只看此人
引用:
原帖由 XGBB 于 2010-1-7 11:39 发表
我们公司年底双薪今年改成出全勤的人才有，真郁闷啊！
嘎触苛啊.

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7楼XGBB XGBB (老公的忙季开始了，累啊) 发表于 2010-1-7 13:19  只看此人

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现在的人力资源主管是原来公司的副总，退休了还舍不得走，当了人力资源主管，自从他来了后，我们就没好日子过了，整天没事干想着怎么扣钱。.

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8楼r_miao r_miao (没有心情就是好心情) 发表于 2010-1-7 13:24  只看此人
年终奖的发放，是根据当年的考核，考核的指标之一就是出勤率的统计。如果公司硬要这么算，员工也没办法。.

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9楼r_miao r_miao (没有心情就是好心情) 发表于 2010-1-7 13:27  只看此人

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这个年底双薪有没有写入劳动合同，如果写入合同的是必需要发的。
出全勤是指当年度哪个时间段，如果是全年的话，能拿到双薪的人确实不容易。.

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10楼NetNet NetNet (好消息终于来了) 发表于 2010-1-7 13:40  只看此人

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HR会统计全年的员工的工资总额给老板，老板则按月平均工资的1-3倍来定我们的年终奖。
所以还是和出勤有关系的，除非是不扣工资的公假，年休之类。.

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11楼XGBB XGBB (老公的忙季开始了，累啊) 发表于 2010-1-7 14:42  只看此人

回复 9#r_miao 的帖子

双薪没有写进合同，只是实行了N多年了，全勤是看一年的，现在只能指望考核奖了.

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12楼起舞妈 起舞妈 (......) 发表于 2010-1-8 09:08  只看此人
我们公司就与出勤率挂勾的，每半年发一次双薪。病假也是按天数扣的不同的，前5天病假几乎不扣钱的。.

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13楼happyguyreading happyguyreading (......) 发表于 2010-1-8 11:49  只看此人
我请了15天带薪病假，HR说是连周末一起算，算我18天，我的全勤奖等都扣了，气死了，都怪不了解政策.

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14楼jeccy jeccy (下一站去哪里？) 发表于 2010-1-8 16:15  只看此人
不敢病假，就是怕影响年终，不是几百块的小数目啊。.

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