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[工作] 总裁助理将来的发展方向是什么?

引用:
原帖由 汤婆婆 于 2008-10-10 13:46 发表
有很多有经验的朋友给我的建议是:在工作中体现自己和老板的配合度,让老板觉得你是他可以信任的人。但是根据我在以前其他公司和这家公司的工作经验来看(以前有几个老板都很信任重用我),这个东西是强求不来的,矫 ...
工作就是工作,和老板未必要多投缘。
我之前的顶头上司,我们两个非常投缘的,也合作得非常好。
后来他离职以后,换了现在的顶头上司,几乎是完全不同的两个世界的人,但经过一段较长时间的磨合以后,现在仍是合作得很好。只是再不会象和以前那位上司一样,成为上司兼朋友。也没什么啊,工作就是工作。

扯得有点远了,回到你刚才的问题上:
其实做总裁助理,还是可以很锻炼自己的,尤其是可以在日常工作中学到总裁是怎么处理事情的。这一点,多少教科书上学不来的东西。
看你自己的兴趣要往哪个方向转,有意识地多学些相关的知识,平时工作中也多朝这个方向努力,找机会转型好了。.

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引用:
原帖由 aug_lily 于 2008-10-10 08:58 发表
我們總裁的助理叫特助﹐就是集團里的二把手﹐總裁之下几十萬人之上(500強制造型公司)
樓主可以向管理類發展﹐爭取往特助方向
助理和特助应该不是一件事... 许多公司的特助其实是VP啊。.

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引用:
原帖由 Melodies 于 2008-10-10 14:37 发表
对于这个问题,Grant 的回答有一定的代表性。但是也要看人的。

我和前前任老板非常投缘。然后她走了,新来的老板磨合了很久还是很吃力。后来公司给大家做了一个很专业的性格测试,有一份很详细的分析报告,上面说 ...
嗯,可能在这种问题上,BB们和MM们的看法会有差别。
确实如果是MM们的话,和一个性格上不合的人相处,应该是比较难的。
似乎有点跑偏了,没看到楼主说和他们总裁有什么不合的问题。只是不够默契而已。.

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